大企业管理经典语录[40句] (管理名言100条)

1、世界上最愚蠢的人是认为别人比自己笨的人。如果你以虚伪的方式对待你的员工，他们也会以虚伪的方式对待你。

2、管理越简单越好，但不能以牺牲质量为代价。

3、企业家千万不要陷入忙碌状态，一旦误入歧途！老板经营企业是为了解脱自己，而不是让公司束缚他。

4、永远不要跟随行业的潮流，做其他公司不会做的事情。另外，不要做其他公司已经在做的事，或者可能在不久的将来要做的事。

5、奖品要心甘情愿，奖品要兴高采烈！惩罚必须是残酷的，惩罚必须是可怕的！奖励可以带来更大的贡献，而惩罚可以防止重复。

6、不做好就是不做好，没有借口。没有借口，就没有成功的入口。

7、没有专业冷热，没有高中。不要因为你的学校、学位或专业而沾沾自喜，也不要因为你的专业不受欢迎而自卑。记住，学位并不是最重要的。

8、执行力差的三大弊病：制度缺位、人员平庸、文化失落！实施疾病三相应的好药：无条件系统！不要为人员找借口！没有什么是不可能的文化！

9、第一好人们赞美，第一恶人们坚定下来，从下属开始奖励，有太多从老板开始惩罚，这可以促进上下团结，形成一个巨大的行动和凝聚力。

10、措施是实施中最重要的环节，把握好这一环节就没有失败的机会！永远不要改变既定的目标，只要可以做额外的措施。

企业管理语录经典语录

11、我们必须相信我们所做的可以获得成功，但我们必须不是徒劳的，我们不能放弃，外面真的很冷，但我们不能放弃机会，将来无论我们去哪里，没有欺骗我们采取的步骤：这条路充满了美丽的风景。

12、有勇气去改变你能改变的，有头脑去接受你不能接受的，有智慧去辨别两者的不同。

13、一个领导者不只是一个告诉别人该做什么的人。

14、在做事之前，先要学会做人！有点平淡，有点安静，工作认真！你说话要小心！用心经营！要灵活！每天努力工作，并期待它！

15、成功人士的三个特点是积极、乐观、目标明确和自我激励。

16、如果只做过程可以原谅，你养成了不关注有价值的结果的习惯！如果过程被奖励到位，员工将不会对结果负责！

17、管理是集中的，技能是发展的，方法是深思熟虑的，潜力是被挤出来的。

18、谦虚的态度往往使别人很难拒绝你的要求。这也是成功的关键之一。

19、不是没有办法，而是没有办法。想一个办法，总有一个办法，迟早。

20、不要用过去的技能来解决未来的问题。

企业管理经典语录60条

21、员工需求排序：成就感、参与感、体贴老板、休假、奖金。

22、一个人如果能从别人的思想中看到事物，并理解别人的思想活动，他就永远不必担心自己的未来。

23、赚钱是一个结果，就像一棵树自然开花结果一样。

24、做简单的事不简单，做简单的事不简单。

25、不管是奖励还是惩罚，你都要对你的承诺负责。奖惩要在约定的时间进行。执行不能弥补损失，只有奖惩。

26、作为一个领导者，你必须有奉献精神才能为公司做出贡献。

27、员工做的不是你期望的，而是你检查的。

28、最高管理层做正确的事，中级管理层做正确的事，而执行管理层做正确的事。

29、三流企业管人，二流企业制度管人，一流企业文化管人。

30、实施注重因果关系，先要结果，再要原因，没有结果就没有原因。首先，理智给了他找借口的力量；在给出理由之前，他很难证明结果是正确的。

仓库管理经典语录

31、长着四只角的人用两只脚去追钱容易，长着两只脚的人用四只角去追钱就难了。所以财富被吸引了！

32、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没有找到你喜欢的东西，继续寻找。不要放弃。跟随你的心，总有一天你会找到它。

33、没有错误的执行，只有错误的战略。如果策略是错误的，你也可以通过强有力的执行来得到想要的结果，你也可以在执行中培养团队成员的真正品质！

34、伟人讲道理，普通人讲道理，小人讲道理。

35、名利就像左脚和右脚，只有迈开才能进步。无数老板最大的问题是他们每走一步都想要名利。

36、一个实力雄厚的公司，其股份制度必须是系统的、多样化的。它拥有的股份越多，它拥有的股份越多，它就会吸引更多的人才。财富聚集人，财富分散人！光奖励物质不奖励精神，会培养员工的唯利是图，光奖励精神不奖励物质会引起员工的无欲无求，没有执行力的狼。

37、从管理的角度来看，两点之间最短的距离不一定是直线，而是障碍最小的曲线。

38、我相信最终是工作激励了人们，有时我希望是我推动了他们，但不是，是工作本身。我的工作就是把工作做得尽可能的漂亮，把人们最好的一面展现出来。

39、一个企业的成功有20%取决于战略，80%取决于执行。没有战略的实施，企业有方向，但团队没有力量；没有战略就没有执行，团队有实力但没有方向。执行是在战略方向的指引下，不达目的不达目的。

40、我们可能不知道正确的道路，但我们不应该在错误的道路上走得太远。