企业管理名言：那么便表示容许15%的错误存在…

1、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯

2、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

3、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威

4、企业即人。——松下幸之助

5、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森

6、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

7、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

8、即使日本人现在也不得不超越模仿。进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

9、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

10、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

11、分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善

12、企业最大的资产是人。——松下幸之助

企业管理语录

13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

14、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金

15、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

16、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

17、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

18、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇

19、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

20、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

21、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

22、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

23、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

24、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

企业管理语录

25、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

26、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

27、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

28、是员工养活了公司。——李嘉诚

29、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

30、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

31、我们宣布讲究实绩。注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章。投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

32、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

33、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

34、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

35、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

36、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

企业管理名言

37、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

38、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

39、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔

40、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

41、造人先于造物。——松下幸之助

42、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

43、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

44、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

45、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

46、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

47、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

48、不创新，就灭亡。——亨利·福特

企业管理名言

49、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

50、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求

51、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

52、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

53、信任固然好，监控更重要。——列宁

54、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基

55、不放过任何细节。——松下幸之助

56、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

57、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

58、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

59、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

60、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉