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郭台铭名言:兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?…

扎心说说 2023-10-29 10:26:14

1、学习的方法:工作中学习,学习后工作;做比说重要,习比学有效;人要不断地学习,向对手学习。

2、竞争导向赢的策略?生意型态?经营的策略(核心竞争能力)?建立系统?建立组织?找对人才。

3、管理哪有什么诀窍,主管带头做,底下照着做,就是如此。

4、创业三条件:坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

5、网络时代,大则恒大,小则灵活。

6、赢家永远有两个竞争者:一是时间,二是自己。

7、天下没有完美的办法,但总有更好的办法。

8、品质是什么?就是客户愿意用两倍的价格来跟你买,而且还很高兴。

郭台铭名言

郭台铭名言

9、卖给世界级的客户,是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大,最关键是选客户。

10、走出实验室就没有高科技,只有执行的纪律。

11、所谓顾问,就是你问他现在几点钟,而他借用你所戴的手表,然后再告诉你现在是几点。

12、成功与失败的分野:成功的人找方法,失败的人找理由。

13、一个人如何看待自己,和你周遭的人,就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远,空间就比较宽广,就不会对得失看得太重。

14、品质的重要性:品质是价值与尊严的起点,也是公司赖以生存的命脉。

15、成功是个最差劲的导师,只会带给你无知和胆怯,却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

16、为钱做事,容易累;为理想做事,能够耐风寒;为兴趣做事,则永不倦怠。

郭台铭名言

郭台铭名言

17、人过了五十岁,不但要懂得踩油门,更要懂得踩剎车。

18、成功的人找方法,失败的人找理由。

19、执行力是什么:速度+准度+精度。

20、错误的省思:错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

21、不懂就要问,想保住面子的人,最后连里子也会输掉。

22、接班人三条件?一是品德最重要,二是要有责任心,三是要有工作意愿(品德、责任感、肯做事)。至于太聪明的人,则婉拒。

23、谁能够吸引人才,给人才机会,这样的企业在下一波景气循环后,就是下一个赢家。

24、创新的功能?促使竞争生态结构的改变,它提供我们挑战传统的新观念,促使我们推动全球分工的新思维,技术整合的新方法,人才培育的新方法。

郭台铭名言

郭台铭名言

25、ie的三大功能?成本、绩效的有效掌控,价值工程的开创,资源的分配与有效运用。

26、人在困苦、饥饿的时候,头脑会特别清楚。

27、我找不到管理一百万人的书,在**也只有郝柏村带过100万人的部队!

28、技术应用舞台在现场?没有现场这个技术应用的舞台,任何技术的发展都将止步于实验室,都将胎死腹中。

29、成长来自什么:胸怀千万里,心思细如丝。

30、成功三部曲:策略、决心、方法,再加上有好的人才与组织去执行。

31、信心源自于努力和经验。所谓信心是无论景气再坏,都要相信自己有能力。

32、我的哲学是:英雄都是死在战场上的,而不是回来拿勋章的。

郭台铭名言

郭台铭名言

33、鸿在天,海在地,鸿海就是一家要做天地间生意的公司。

34、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的,兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?

35、天底下没有完美的办法,但一定有更好的办法。

36、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。

37、我有责任将员工培养成有技术的人,有理想的人,有准备的人。

38、桌子的颜色:桌子的表面是我们所看到的颜色,如果想要知道里面的颜色,只有把桌子拆解才知道。

39、整合趋势?品牌与通路的整合、制造与研发的整合、全球成本的整合、市场将会由消费。

40、执行力就是纪律,文化就是大家共同的生活方式。

郭台铭名言

郭台铭名言

41、大象会跳舞,不是四肢减重了,而是头脑灵活,方向走对了。

42、执行力,最重要是精神、文化以及个人的责任。

43、年轻人最重要的三对:入对产业,选对公司,跟对主管。

44、公司经营理念:爱心、信心、决心。

45、我这辈子都在走逆境,没有逆境,我还不过瘾!

46、你有责任心,在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心,我给你保证,你在鸿海一定不会成功。

47、竞争是残酷的游戏,物竞天择是自然的法则。没有追赶你不会奔跑,没有竞争你不会成长;做事业你不能要求保护,保护的孩子长不大。

48、公司的工作精神:融合、责任、进步。


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